面试前后的八要八不要
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  你以为面试时综合素质高就行了吗?细节(如迟到、着装不当)一样是让心仪的公司将你拒之门外。所以面试前要看准备工作是不是都做好了,面试后要记得跟进,优秀的人太多,但不是每个人都注意到了所有细节。

  要做的事

  1.穿着恰当

  你要了解办公室的着装。比较好的办法是面试前问HR,这样就能大概知道自己要穿什么。

  2.带几份简历

  虽然公司肯定有你的简历,但为防止出现面试官要看却没简历摆在面前的情况,多带几份总不会错。

  3.准备个文件夹放简历

  这样你的简历看起来不会像被猫揉过的,把简历放在文件夹里保持平整。

  4.身体语言要适当

  注意自己在面试时的举动,因为你的姿势、眼神和气质会让面试官印象深刻。记住要坐直不要乱动,也不要不耐烦。

  5.说自身缺点时要坦诚

  这个问题可能会让你摔跟头。请诚实回答不要逃避。

  6.准时或早到

  面试提前5-10分钟到是最好的。太早出现会很尴尬,迟到就要领红牌了。但只需在面试开始前一会到并不意味着你可以晚出门。考虑到堵车之类的意外,你还是应该早早到达面试地点附近,在附近的咖啡馆休息下,等待面试时间的来临。

  7.准备好问面试官的问题

  确保你准备了很多问面试官的好问题。面试过程中要留心,这样你能问出和招聘经理所谈相关的问题,也能表现出你在认真倾听。

  8.寄一封感谢信

  面试后要发感谢信。很多招聘人员都欣赏这种举动。这也是个机会让你最后表现下自己或讲清面试中没时间表达的内容。

  别做的事

  1.以为出房门时面试就结束了

  面试其实还在继续,所以就算招聘经理不再提问也要注意自己的行为和言语。要礼貌,离开时的随意交谈也要留心,对接待人员的态度要好。

  2.太放松

  面试官不是你失散多年的好朋友,表现得友好当然没问题,但你还是要让她对你有个好印象。不要太放松,不然你会出错并做出不专业的事情。她不会根据你的可爱程度来评价你的面试表现。

  3.说以前工作的坏话

  也许你曾经有个魔鬼般的老板,但招聘经理不需要知道这个。抹黑你的前雇主只会散发负能量,有损你的专业程度。

  4.没准备好

  这明显不该发生,所以仔细找你要应聘公司的资料。这样你能根据他们的要求修饰自己的回答,也能表明你很勤奋,做足了功课。

  5.比面试官先提工资或福利

  虽然这些对你很重要,但还是等你得到这份工作时再问吧。面试官想知道你能为公司做什么,而不是他们能给你什么。

  6.不知道答案时表现失常

  面试官丢给你个难题,数学不好还让你计算。不要抓狂,不要默不作声,也不要紧张,紧张只会使你无法有清晰的思路,可能会在恐惧中答得很不好。

  7.撒谎

       永远不要说谎。被发现的话就不可能得到工作了。另外如果你编了些事,你不可能没有破绽的详细展开。一般来说,诚实是最好的应对方法!

  8.说生活中的困难

  不要说你需要这份工作偿还学生贷款之类的。招聘经理不想听你的困难。虽然你表现得很诚实,但你是根据自身素质、成功的潜力以及和公司文化的相符被录用的,其他一切都是次要因素。

(责任编辑:李家璇)

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